Iesaku rūpīgāk vēlreiz pārlasīt līgumu, kā tieši kas ir noteikts, jo, tikko sākos strādāt, iespējams esi uz pārbaudes laiku, kad darba alga/stundas likme var atšķirties no pamata norādītās.
Ja nav pārbaudes laiks, tad darba devējam jāievēro paša sastādītajā līgumā norādītā stundu likme, pie tam tev pašam jāpārbauda, vai darba vadītājs ir piefiksējis stundas, cik esi nostrādājis, jo bieži mēdz būt nepareizs stundu uzskaitījums - reāli nostrādātais un darba vadītāja norādītais.
Ja nav pārbaudes laiks, tad darba devējam jāievēro paša sastādītajā līgumā norādītā stundu likme, pie tam tev pašam jāpārbauda, vai darba vadītājs ir piefiksējis stundas, cik esi nostrādājis, jo bieži mēdz būt nepareizs stundu uzskaitījums - reāli nostrādātais un darba vadītāja norādītais.
pirms 13 gadiem
RSS barotne
500