Pēc tā, ko tu dzīvē līdz šim esi darījis, ko domā darīt, cik ļoti tas ko tu saki, ka māki darīt atbilst tam, ko darba devējam vajadzētu, lai tu dari, cik uzticams tu viņam liecies, cik komunikabls, vai ir interese ilgstoši strādāt pie darba devēja, vai tevi interesē tas, par ko strādāsi, vai arī tikai strādāsi, tapēc ka citur nepieņēma, utt. Nu un bieži vēl ir visādi sīkumi, kā vai tu esi sakopies nākot uz interviju, vai tev zobi ir nopuvuši, vai tev kurpes notīrītas, vai tev drēbes ir izgludinātas, cik tu laicīgi ieradies, nu un vēl kādi miljons apsvērumi. Un vēl arī izglītību paskatās, bet tas nav galvenais - galvenais ir zināšanas.
pirms 12 gadiem
Labi, ka man nav bijis jāiet uz darba interviju pie tāda gudrinieka. Tā arī ir, kā Artis apraksta. Parasts darba devējs nav ieinteresēts veikt nez kādus Turinga testus vai prasīt pierādījumus par Wittena suņa eksistenci.
500
RSS barotne
, pirms 12 gadiem :
Tu esi tukšpļūtis.