Darba stundas un algas aprēķins

Bizness un finanses » Cits

Jautājums sekojošs: Strādāju 12 stundu maiņas, 4 dienas nedēļā, no kurām viena diena ir 8 stundas (īsā) maiņa, kopā rēķinot, sanāk divas pilnas brīvdienas un 56 darba stundas nedēļā, kas sastāda 224 STUNDAS mēnesī.
Daudz maz zinu tik tālu, ka normālā darba laikā, stundas nedrīkst pārsniegt 40 nedēļā, bet maiņu darbā - 160 stundas mēnesī, un ja ta, tad sanāk, ka strādāju 64 stundas mēnesī nelegāli, vai arī tās var uzskatīt par virsstundām?
Maiņas ir gan dienas, gan nakts un darba laiki ir atkarīgi no maiņas - 11:00/23:00, 15:00/03:00, 18:00/06:00 un īsās maiņas parasti ir 17:00/01:00. Šādā darba laikā, no plkst. cikiem tad stundas sanāk uzskatīt par virsstundām, ja vispār var uzskatīt?
Darba alga NAV stundu likmēs, bet gan par padarīto - procenti no piegādātā produkta kopsummas un citām, atsevišķām piegādēm. Padarītais ir atkarīgs no klientu pasūtījumiem, pieprasījuma attiecīgajā laikā, vietā. Samaksa (procenti par padarīto) nemainās ne no stundām, ne darba laika naktīs vai dienās.

• Labs jautājums?
  
• Jā
•  
• Nē

Pirms 10 gadiem

• Tweet