Jā, tieši tā. Jūs esat pieņemts darbā uz konkrētu laiku aizvietot citu darbinieku viņa prombūtnes laikā. Jautājums par garantijām gan nav izprotams, jo jums darba attiecību laikā pienākas tādas pašas garantijas kā jebkuram darbiniekam. Ja ar to domājat garantiju turpināt darba attiecības pēc termiņa beigām, tad tādu garantiju šis līgums neparedz, jo līguma termiņš ir noteikts. Darba likumā vēl ietverta svarīga garantija, kas paredz: ja beidzoties terminēta darba līguma termiņam, neviena no pusēm nav pieprasījusi izbeigt darba līgumu un darba tiesiskās attiecības faktiski turpinās, darba līgums uzskatāms par noslēgtu uz nenoteiktu laiku. Respektīvi, ja persona, kas bija aizgājusi dekrētā neierodas darbā dienā, kad jūsu līgums beidzas un jums palūdz pastrādār vēl vienu dienu, tad droši strādājiet bez līguma un nākamajā dienā jūs vairs atlaist nevarēs un darba devējam būs jānodrošina cita līdzvērtīga darba vieta.
pirms 14 gadiem
RSS barotne
500