Atvaļinājuma piešķiršanas kārtību LR regulē Darba likums. Darbiniekam ir tiesības prasīt ikgadējo atvaļinājumu par pirmo darba gadu, ja viņš pie darba devēja ir bijis nepārtraukti nodarbināts ne mazāk kā 6 mēnešus. Darba devējam ir pienākums šādu atvaļinājumu piešķirt pilnā apmērā, kā to nosaka Darba likuma 150. panta 3. daļa. Likums nenosaka to, vai atvaļinājuma nauda ir izmaksājama atsevišķi vai kopā ar iepriekšējā mēneša samaksu, vienīgais ierobežojums ir tāds, ka atvaļinājuma nauda ir jāizmaksā līdz atvaļinājumā aiziešanas dienai.
pirms 15 gadiem
500
RSS barotne
Laura Erele, pirms 15 gadiem :
PALDIES!