Ja darba līgums ir uz nenoteiktu laiku, tad nostrādājot ilgāk par valstī noteikto pārbaudes laiku 3 mēnešiem, tava atlaišana ir jāpamato. Bet kompensāciju tu vari arī nesaņemt, ir valstī noteikts laiks, cik ilgi strādniekam jānostrādā lai izmaksātu kompensāciju 2 algu apmērā laikam. Un to laiku uzreiz precīzi nepateikšu, vai tas bija 1 gads vai 2 gadi. Nu un uz noteiktu laiku, tas nozīmē, kad iztecēs šis līgumā norādītais laiks un tu nebūsi vajadzīgs, to vienkārši nepagarinās vai arī pēkšņi būsi kādam kā kamols kaklā tad arī nepagarinās un darba devējam nebūs jāpamato tev, kapēc tev nepagarināja līgumu.
pirms 13 gadiem