Vienkārši pamest darbu un bez jebkāda iemesla nenākt uz darbu nedrīkst! Dzīvē ir visādas situācijas, tās ir jārisina. izvairīšanās no problēmu risināšanas nekādu rezultātu nedos! Ja priekšnieks uzvedās neadekvāti savam statusam un Jums uzmācās un neredzat iespēju turpināt darbu dotajā uzņēmumā, tad ir jāraksta iesniegums darba devējam un iesniegumā skaidri un gaiši jānorāda aiziešanas iemesls, pie tam ir jāuzstāj uz kompensāciju vismaz 3 darba algu apmērā un jāpiedraud vērsties tiesā. neko aizmuguriski, ieskaitot darba grāmatiņas izņemšanu utt. gan nevajadzētu pasākt, fiktīvas slimības lapas arī nevajadzētu ņemt!
pirms 15 gadiem
500
RSS barotne
unknown (Google), pirms 15 gadiem :
Atlūgumu es jau uzrakstīju, ar visiem iemesliem, un atdevu sekretārei,darba grāmatiņu man atdos jau tad, kad būšu oficiāli atlaista- vnk lai nebūtu uz turieni jāiet.