pirms 10 gadiem
Atbildes
'Palīdziet saprast OVP pārbaužu jēgu.Situācija šāda. Uzņēmumā nostrādāju padsmit gadus (gadā izmantojot 1-2 slimības lapas bez nopietnām saslimšanām) Gadu atpakaļ bij nelielas problēmas veselībā un OVP apgaitas lapu parakstīja tikai uz gadu . Arodārste lika griezties Stradiņos pie AĀK. ES biju pret to pasākumu,jo nejūtos invalīds.Biju spiesta pakļauties ,jo negribēju zaudēt darbu. Drīz būs gads apritējis un esu izvēles priekšā -vai nu mani atlaidīs no darba(jo darba devējs pateica,ka 6 mēnešus slimības lapu,kas nepieciešama būs lai pielabotu veselību un noformētu arodslimību,mani negaidīs-atlaidīs),vai arī meklēt citu medicīnas iestādi,kur mani neviens nezin,un mierīgi nokārtot visu pasakot,ka problēmu nav! Arodāste pateica,ka tas viss ir tikai manā labā,lai darba devējs ļaunprātīgi mūs neizmantotu,bet vai tad tas arī ir manā labā ,ka es palieku par bezdarbnieku? Tas taču nav godīgi ,ja es gribu un VARU pilnvēr'tigi strādāt,bet mani ierindo invalīdu kārtā.
Pirms 10 gadiem
balsis
balsis
pirms 10 gadiem
laikam domāts Darba likuma 101.pants: ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu...ja ...darbinieks pārejošas darbnespējas dēļ neveic darbu vairāk nekā sešus mēnešus
bet redz, tur ir piebilde - šajā laikā neieskaitot .. darbnespējas laiku, ja darbnespējas iemesls ir .. arodslimība.
500
balsis
1000
Kļūstot par ekspertu pajauta.lv, Tu uzlabo savu klientu servisu un iegūsti papildus publicitāti. Tavas atbildes būs atrodamas 100 tūkstošiem pajauta.lv lietotāju, lieliski atradīs Google, kā arī varēsi izveidot savās web lapās vai draugiem.lv lapā īpašo pajauta.lv bloku.
500