Uzdod jautājumus un saņem atbildes! Šobrīd 67107 jautājumi, 283701 atbildes!
Kāds ir tavs jautājums?
-
0
Atbildes
- 0 balsis
- 541 skatījumi
Kā rīkoties labāk? Darba attiecību izbeigšana Bērna kopšanas atvaļinājuma vidū vai beigās, lai pretendētu arī uz bezdarbnieka pabalstu.
Bizness un finanses » Cits
Situācija sekojoša: Darba devējs likvidējas ar 31.12.2013, tajā datumā tiek slēgta vienošanās ar visiem darbiniekiem par darba attiecību izbeigšanu, tiek izmaksāta kompensācija (valtī noteiktā + 3 algas). Šobrīd esmu Bērna kopšanas atvaļinājumā līdz 09.01.2014. Pēdējā māmiņalga ir Janvāra beigās par iepriekšējo mēnesi. Pēc BKA vēlos stāties bezdarbniekos. Šobrīd darba devējs visām mamiņam piedāvā darba attiecības izbeigt jau šomēnes (Septembra beigās). Saprotu, ka to varu darīt. Tiks ieskaitīta kompensācija, kur jāiesniedz ziņas VID un Vsaa, ka tie nav gūtie ienākumi, bet principā atlaišanas kompensācija un tādejādi māmiņalgas izmaksa netiek pārtraukta. Taču jautājums par bezdarbnieka statusu un pabalstu. Attiecīgi pieteikšos ar 10.01.2014. Kā aprēķinās šo pabalstu? No manas vecās algas pirms BKA vai par BKA laiku? Kā ir prātīgāk, piekrist darba devējam un tagad jau izbeigt attiecības vai tomēr gaidīt decembra beigas un maksimāli noildzināt? Vai tas ko maina manā situācijā?
Pirms 11 gadiem
Atbildes (0)
Tava atbilde
Šim jautājumam vēl nav atbildes. Esi pirmais!
1000
Meklēt jautājumus
Palīdzi saviem klientiem saņemt vislabākās atbildes
Kļūstot par ekspertu pajauta.lv, Tu uzlabo savu klientu servisu un iegūsti papildus publicitāti. Tavas atbildes būs atrodamas 100 tūkstošiem pajauta.lv lietotāju, lieliski atradīs Google, kā arī varēsi izveidot savās web lapās vai draugiem.lv lapā īpašo pajauta.lv bloku.
RSS barotne