ja Tu ej prom pats, tad manuprāt nē.
Izmanto atvaļinājumu un tad raksti atlūgumu. :o)
Izmanto atvaļinājumu un tad raksti atlūgumu. :o)
pirms 13 gadiem
Uzdod jautājumus un saņem atbildes! Šobrīd 67109 jautājumi, 283703 atbildes!
Kāds ir tavs jautājums?
-
2
Atbildes
- 1 balss
- 969 skatījumi
Vai darbadevējam ir pienākums izmaksāt atvaļinājuma pabalstu, ja darbinieks aiziet pats un saskaņotais atvaļinājums plānots pēc 4mēnešiem?
Bizness un finanses » Cits
Pirms 13 gadiem
Atbildes (2)
Labākā atbilde
-
0
balsis
Labākā atbilde
-
0
balsis
Atlaižot darbinieku, darba devējam jāizmaksā darbiniekam naudas summa - kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu proporcionāli nostrādātajam laikam.
Tas nozīmē, ka vari nesaņemt (un visticamāk nesaņemsi) pilnu summu, bet tikai daļu no tās, kas būtu ejot atvaļinājumā
Tas nozīmē, ka vari nesaņemt (un visticamāk nesaņemsi) pilnu summu, bet tikai daļu no tās, kas būtu ejot atvaļinājumā
pirms 13 gadiem
500
Tava atbilde
1000
Meklēt jautājumus
Palīdzi saviem klientiem saņemt vislabākās atbildes
Kļūstot par ekspertu pajauta.lv, Tu uzlabo savu klientu servisu un iegūsti papildus publicitāti. Tavas atbildes būs atrodamas 100 tūkstošiem pajauta.lv lietotāju, lieliski atradīs Google, kā arī varēsi izveidot savās web lapās vai draugiem.lv lapā īpašo pajauta.lv bloku.
Kategorijas
© 2024 SIA "Up4"
RSS barotne
500