Nē, saskaņā ar LR Darba likuma 40. pantu darba līgums ir slēdzams rakstveidā un tādā pat veidā ir noformējama darba attiecību izbeigšana. Līdz ar to darba tiesiskās attiecības Jūsu gadījumā nevar tikt uzskatītas par izbeigtām un jums joprojām pienākas darba līgumā noteiktā alga. Likums tāpat nosaka to, ka darba alga ir izmaksājama ne retāk kā 1 reizi mēnesī. Saskaņā ar Darba likumu visi strīdi un pretenzijas pret darba devēju ir jāizvira ne vēlāk kā 2 gadu laikā pēc darba attiecību izbeigšanas.
pirms 14 gadiem
RSS barotne
500